Tentang Pelatihan Ini

Teknologi membuat dunia lebih mudah, namun sekaligus menyulitkan manusia untuk mencapai tingkat produktivitas yang tinggi. Banyak orang tertekan dengan begitu banyak tuntutan dan keinginan. Sementara itu, waktu dan energi yang dimilikinya terbatas. Kita hanya memiliki waktu 24 jam per hari, tidak lebih dan tidak kurang. Jumlah yang sama dengan yang dimiliki oleh orang-orang sukses di dunia. Apa yang membedakan kita dengan orang-orang sukses tersebut? Bukankah waktu yang dimiliki sama?

Meningkatkan kemampuan pengelolaan waktu sesuai tuntutan pekerjaan sebagai tenaga perkantorsan umum, bukan hanya sekedar mengatur waktu yang dimiliki, namun soal memprioritaskan aktivitas yang penting dan menunjang tanggung jawab pekerjaan kita. Kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dasar dalam pengelolaan waktu. Keterampilan memaksimalkan waktu ini penting dimiliki oleh setiap orang yang ingin lebih produktif sesuai tuntutan pekerjaannya di tengah-tengah ritme dunia yang serba cepat ini.

Tujuan umum dari pelatihan online ini adalah agar peserta pelatihan mampu menyusun strategi pengelolaan waktu dengan membuat rencana harian dan rencana mingguan sesuai prioritas kerjanya pada saat Unjuk Keterampilan.

Anda akan memperoleh sertifikat pelatihan setelah mendapatkan nilai MINIMAL 60 pada post test dan sudah mengumpulkan hasil unjuk keterampilan melalui website/aplikasi STUDiLMU PALING LAMBAT 3 HARI setelah instruksi diberikan. Sertifikat dapat Anda lihat pada menu Status Sertifikat pada akun STUDiLMU Anda.

Apa syarat untuk mengikuti pelatihan ini?

• Tidak ada.

Apa yang akan saya dapatkan dari pelatihan ini?

• Mengevaluasi kebiasaan kedisiplinan dan pengelolaan waktu dalam diri peserta pelatihan
• Merencanakan pengembangan kebiasaan disiplin dalam pengelolaan waktu
• Menyusun rencana aktivitas kerja sesuai prioritas dan batasan waktu
• Memprioritaskan tugas dan aktivitas sebagai pengawas kantor dengan efektif
• Melakukan refleksi terhadap kemampuan kedisiplinan dan pengelolaan waktu

Siapa yang cocok menjadi peserta pelatihan ini?

• Pengawas Kantor
• Staf kantor
• Supervisor, Manager, dan semua tingkatan
• Pemilik usaha
• Semua yang ingin lebih produktif dalam melakukan pengelolaan waktunya
• Tingkat Pendidikan: minimal SMA/SMK/yang setara

Kurikulum

Instructor(s)

Immanuel Mustiko Indrijo
Beliau menyelesaikan studinya sebagai Sarjana Teknik Elektronika di Universitas Trisakti. Pengalaman kerja beliau sebagai berikut:
-    Human Resources – PT Dwi Era Sejahtera (2022 – present)
-    Human Resources Manager – PT TrawlBens Teknologi Anak Indonesia (2022 – 2022)
-    HRGA – Happy Play Indonesia (2020 – 2021)
-    HRGA Manager – PT Dargiss Inti Sejahter (2019 – 2020)
-    HRGA Department Head – Sekolah Highscope Indonesia (2016 – 2019)
-    HR Development Unit Head – BUT Shimizu Corp (2015 – 2016)
-    Facilitator – PT Dunamis Intermaster (2013 – 2015)
-    HR Development Department Head – PT Dipostar Finance (2010 – 2012)
-    Training Manager – PT Pharos Indonesia (2009 – 2010)
-    Assistant Manager Technical Operation – PT Karya Megah Adijaya (2008 – 2009)
-    Area Executive Technical Operation – PT Direct Vision (2006 – 2008)
-    Service Engineer – PT Bening Khatulistiwa (2005 – 2006)
-    Service Head – LG Electronic Indonesia (2002 – 2005)
-    Customer Service Head – PT Tritama Anugrah Mandiri (2000 – 2002)

Hana Natalia Sutedja
Beliau menyelesaikan studinya sebagai Sarjana Teknik Industri di Universitas Kristen Maranatha. Pengalaman kerja beliau sebagai berikut:
-    Program Director – PT Berkat Mandiri Manajemen (2019 – present)
-    Co-Founder – PT Berkat Mandiri Manajemen (2019 – present)
-    Facilitator – STUDiLMU (2014 – present)

Adhina Kumala Anindya
Beliau menyelesaikan studinya sebagai Magister Pendidikan Bahasa Inggris di Universitas Indraprasta PGRI. Pengalaman kerja beliau sebagai berikut:
-    Facilitator – STUDiLMU (2022 – present)
-    Coach – Merry Riana Learning Center (2022 – 2022)
-    Bancassurance Training Specialist – Sinarmas MSIG Life (2017 – 2020)
-    Resourcing Coordinator – BP (2016 – 2017)
-    People Development Specialist – BINUS (2015 – 2016)