Pelatihan prakerja adalah pelatihan online bagi pemegang Kartu Prakerja. Kelas prakerja, kursus prakerja, insentif prakerja cepat cair, sertifikat prakerja cepat keluar, pelatihan prakerja mudah, pelatihan prakerja tidak ribet, cashback prakerja, cashback pelatihan prakerja, baking world, yec, yec.co.id, skill academy, pijar mahir, kelas.com, arkademi, geti, bitlabs, sekolah pintar, kelas personalia, sekolahmu, TechforID, luar sekolah, founder+, skills.id, harukaedu, pintaria, hellomotion academy, rumah siap kerja, hacktiv8, dicoding,baba studio, cakap, sertifikasiku, g2 academy, lingkaran, myedusolve, bahaso, course-net, kemnaker, kemenaker, MagnaQM

Masuk Tukar Voucher

<- Kembali

Keterampilan Konseling bagi Manajer Sumber Daya Manusia

Tentang Pelatihan Ini

Saat ini belum banyak perusahaan khususnya Manajer SDM yang menyadari pentingnya konseling untuk menangani masalah karyawan, sehingga dibutuhkan keterampilan konseling agar pelaksanaannya bisa berjalan dengan baik.

Pelatihan online ini dijalankan secara live webinar, terbagi atas 5 sesi yang membahas tentang: Tugas dan Tanggung Jawab Manajer SDM, Peran Konseling dalam Manajemen SDM, Karakteristik Kepribadian Seorang Konselor, Konseling, dan Keberhasilan Sebuah Konseling.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mampu:
1. Mengimplementasikan tugas-tugas sebagai manajer SDM dalam pekerjaan sehari-hari
2. Menggunakan konseling sebagai salah satu proses dalam manajemen SDM
3. Mengimplementasikan karakteristik kepribadian sebagai seorang konselor dalam diri
4. Mengimplementasikan teknik dan model konseling dalam membantu permasalahan karyawan
5. Menggunakan hasil konseling untuk tindak lanjut program pengembangan

Adapun tujuan umum dari pelatihan online ini adalah peserta mampu mengimplementasikan keterampilan dalam memberikan konseling minimal 80% pada unjuk keterampilan.

Apa syarat untuk mengikuti pelatihan ini?

Tidak ada

Apa yang akan saya dapatkan dari pelatihan ini?

Mengimplementasikan tugas-tugas sebagai manajer sumber daya manusia dalam pekerjaan sehari-hari
Menggunakan konseling sebagai salah satu proses dalam manajemen sumber daya manusia
Mengimplementasikan karakteristik kepribadian sebagai seorang konselor dalam diri
Mengimplementasikan teknik dan model konseling dalam membantu permasalahan karyawan
Menggunakan hasil konseling untuk tindak lanjut program pengembangan

Siapa yang cocok menjadi peserta pelatihan ini?

Manajer Sumber Daya Manusia dan manajer lainnya dari berbagai industri
Staf sampai dengan Supervisor di Departemen SDM
Setiap orang yang memiliki keinginan untuk mengembangkan orang lain melalui konseling
Syarat Minimal: Usia 18 s.d 64 Tahun dengan tingkat pendidikan minimal SMA/SMK/Setara
Spesifikasi Alat yang Dibutuhkan Peserta: HP/PC/Laptop dengan aplikasi Zoom dan untuk mengakses LMS STUDiLMU, Web Camera, Microphone, dan Alat Tulis

Kurikulum

Sesi 1: Test/Quiz

Lecture 1: Pre Test/Quiz

Sesi 2: Tugas dan Tanggung Jawab Manajer Sumber Daya Manusia

Lecture 1: Absen Awal - Sesi 1

Lecture 2: Artikel: Deskripsi Tugas Manajer Sumber Daya Manusia

Lecture 3: Lembar Belajar: Uraian Tugas Manajer Sumber Daya Manusia

Lecture 4: Video: Peran dan Tugas Manajer SDM

Lecture 5: Lembar Belajar: Analisis Tugas dan Tanggung Jawab Manajer SDM 2 Jenis Perusahaan

Lecture 6: Kuis - Sesi 1

Lecture 7: Evaluasi Sesi 1

Lecture 8: Absen Akhir - Sesi 1

Lecture 9: Tugas Praktik Mandiri - Sesi 1

Sesi 3: Peran Konseling dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Lecture 1: Absen Awal - Sesi 2

Lecture 2: Lembar Belajar: Perbedaan Coaching dan Counseling

Lecture 3: Video: Aktivitas Coaching

Lecture 4: Video: Aktivitas Konseling (dari menit 00:00 - 05:27)

Lecture 5: Lembar Belajar: Perbedaan Substansi Topik dalam Proses Coaching dan Counseling

Lecture 6: Kuis - Sesi 2

Lecture 7: Evaluasi Sesi 2

Lecture 8: Absen Akhir - Sesi 2

Lecture 9: Tugas Praktik Mandiri - Sesi 2

Sesi 4: Karakteristik Kepribadian Seorang Konselor

Lecture 1: Absen Awal - Sesi 3

Lecture 2: Artikel: Karakteristik Seorang Konselor

Lecture 3: Lembar Belajar: Karakteristik Kepribadian Seorang Konselor

Lecture 4: Video: Proses Konseling (dari menit 05:28 - 10:54)

Lecture 5: Lembar Belajar: Pentingnya Karakteristik Kepribadian bagi Seorang Konselor

Lecture 6: Kuis - Sesi 3

Lecture 7: Evaluasi Sesi 3

Lecture 8: Absen Akhir - Sesi 3

Lecture 9: Tugas Praktik Mandiri - Sesi 3

Sesi 5: Konseling

Lecture 1: Absen Awal - Sesi 4

Lecture 2: Lembar Belajar: Analisis Studi Kasus: Penurunan Produktivitas Kerja

Lecture 3: Lembar Belajar: Refleksi: Kasus Konflik dengan Rekan Kerja

Lecture 4: Kuis - Sesi 4

Lecture 5: Evaluasi Sesi 4

Lecture 6: Absen Akhir - Sesi 4

Lecture 7: Tugas Praktik Mandiri - Sesi 4

Sesi 6: Keberhasilan Sebuah Konseling

Lecture 1: Absen Awal - Sesi 5

Lecture 2: Artikel: Kode Etik dalam Proses Konseling

Lecture 3: Lembar Belajar: Kode Etik Konseling

Lecture 4: Artikel: Contoh Masalah Kinerja Karyawan

Lecture 5: Lembar Belajar: Analisis Masalah Kinerja Karyawan

Lecture 6: Kuis - Sesi 5

Lecture 7: Evaluasi Program

Lecture 8: Absen Akhir - Sesi 5

Sesi 7: Final Test

Lecture 1: Final Test

Instructor(s)

Prakerja Trainers

Tenaga Pelatih Prakerja STUDiLMU telah berpengalaman membawakan pelatihan-pelatihan serta materi training selama lebih dari 5 tahun. Setiap Tenaga Pelatih Prakerja STUDiLMU juga merupakan ahli/praktisi dalam bidang yang diajarnya. Dengan metode pembelajaran yang interaktif, Tenaga Pelatih Prakerja STUDiLMU mampu membawakan materi masing-masing topik dengan pembawaan yang ringan untuk dipahami namun tetap efektif untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peserta pelatihan program Prakerja. Selama sesi pelatihan berlangsung, Tenaga Pelatih Prakerja STUDiLMU akan didampingi oleh Fasilitator Prakerja STUDiLMU yang akan membantu berjalannya rangkaian pelatihan agar seluruh sesi dapat berjalan dengan baik dan menyenangkan.

Sesi : 44
Language : Bahasa
Durasi Pelatihan : 15:00:00
Price : IDR 1500000