Manajemen Sumber Daya Manusia bagi Pengawas Kantor
Tentang Pelatihan Ini
Pengawas kantor dapat mewakili kepentingan manajemen (khususnya pimpinan manajemen SDM) ketika berinteraksi dengan berbagai pihak sehingga pengetahuan dan pemahaman atas manajemen SDM dapat mendukung implementasi kebijakan SDM di perusahaan secara optimal.
Pelatihan online secara live webinar ini terdiri atas 5 sesi yang membahas tentang: fungsi manajemen SDM, pengadaan SDM, manajemen remunerasi, manajemen kinerja, pengembangan SDM, manajemen talenta, hubungan industrial, sistem informasi SDM, dan pelayanan administrasi pekerja.
Tujuan khusus pelatihan online ini adalah:
1. Menerapkan fungsi manajemen sumber daya manusia dalam aktivitas sebagai pengawas kantor
2. Menyusun organisasi kerja dan pengadaan sumber daya manusia
3. Menyusun rencana manajemen remunerasi dan manajemen kinerja
4. Membuat pembelajaran dan pengembangan sumber daya manusia serta manajemen talenta
5. Mempraktikkan hubungan industrial dan sistem informasi sumber daya manusia serta pelayanan administrasi pekerja
Dan tujuan umumnya adalah peserta pelatihan mampu mengimplementasikan fungsi manajemen Sumber Daya Manusia sebagai pengawas kantor minimal 80% pada saat unjuk keterampilan.
Apa syarat untuk mengikuti pelatihan ini?
Tidak ada.
Apa yang akan saya dapatkan dari pelatihan ini?
Menerapkan fungsi manajemen sumber daya manusia dalam aktivitas sebagai pengawas kantor
Menyusun organisasi kerja dan pengadaan sumber daya manusia
Menyusun rencana manajemen remunerasi dan manajemen kinerja
Membuat pembelajaran dan pengembangan sumber daya manusia serta manajemen talenta
Mempraktikkan hubungan industrial dan sistem informasi sumber daya manusia serta pelayanan administrasi pekerja
Siapa yang cocok menjadi peserta pelatihan ini?
Pengawas kantor dari Departemen Sumber Daya Manusia
Staf administrasi dari Departemen Sumber Daya Manusia
Pengawas kantor atau staf administrasi lain yang ingin meningkatkan keterampilan dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia
Syarat Minimal: Usia 18 s.d 64 Tahun dengan tingkat pendidikan minimal SD/Setara
Spesifikasi Alat yang Dibutuhkan Peserta: HP/PC/Laptop dengan aplikasi Zoom untuk mengakses LMS STUDILMU, Microsoft Office, Web Camera, Headset dengan microphone dan Perlengkapan untuk menulis.
Kurikulum
Lecture 1: Pre Test/Quiz
Lecture 1: Absen Awal - Sesi 1
Lecture 2: Video: Manajemen Sumber Daya Manusia dari Masa ke Masa
Lecture 3: Artikel: Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
Lecture 4: Lembar Belajar - Analisis SWOT
Lecture 5: Kuis - Sesi 1
Lecture 6: Evaluasi Sesi 1
Lecture 7: Absen Akhir - Sesi 1
Lecture 8: Tugas Praktik Mandiri - Sesi 1
Lecture 1: Absen Awal - Sesi 2
Lecture 2: Artikel: 5 Tips Ampuh untuk Mendesain Ulang Struktur Organisasi
Lecture 3: Video: Selection Process
Lecture 4: Lembar Belajar: Identifikasi Kebutuhan dan Pengembangan Organisasi Perusahaan
Lecture 5: Lembar Belajar: Menyusun Proses Rekrutmen
Lecture 6: Kuis - Sesi 2
Lecture 7: Evaluasi Sesi 2
Lecture 8: Absen Akhir - Sesi 2
Lecture 9: Tugas Praktik Mandiri - Sesi 2
Lecture 1: Absen Awal - Sesi 3
Lecture 2: Video: Compensation and Benefit
Lecture 3: Lembar Belajar: Membuat Sistem Remunerasi
Lecture 4: Kuis - Sesi 3
Lecture 5: Evaluasi Sesi 3
Lecture 6: Absen Akhir - Sesi 3
Lecture 7: Tugas Praktik Mandiri - Sesi 3
Lecture 1: Absen Awal - Sesi 4
Lecture 2: Artikel: Sumber Daya Manusia
Lecture 3: Artikel: 3 Cara Mendapatkan Promosi Jabatan
Lecture 4: Lembar Belajar: Rencana Melakukan Promosi, Mutasi, dan Demosi
Lecture 5: Kuis - Sesi 4
Lecture 6: Evaluasi Sesi 4
Lecture 7: Absen Akhir - Sesi 4
Lecture 8: Tugas Praktik Mandiri - Sesi 4
Lecture 1: Absen Awal - Sesi 5
Lecture 2: Artikel: Menerima Umpan Balik (Feedback)
Lecture 3: Video: Penyelesaian Masalah Umum
Lecture 4: Video: Teamwork & Leadership
Lecture 5: Video: Kisah Inspiratif Elang
Lecture 6: Lembar Belajar: Membangun Hubungan Industrial
Lecture 7: Kuis - Sesi 5
Lecture 8: Evaluasi Program
Lecture 9: Absen Akhir - Sesi 5
Lecture 1: Final Test
Instructor(s)
Prakerja Trainers
Tenaga Pelatih Prakerja STUDiLMU telah berpengalaman membawakan pelatihan-pelatihan serta materi training selama lebih dari 5 tahun. Setiap Tenaga Pelatih Prakerja STUDiLMU juga merupakan ahli/praktisi dalam bidang yang diajarnya. Dengan metode pembelajaran yang interaktif, Tenaga Pelatih Prakerja STUDiLMU mampu membawakan materi masing-masing topik dengan pembawaan yang ringan untuk dipahami namun tetap efektif untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peserta pelatihan program Prakerja. Selama sesi pelatihan berlangsung, Tenaga Pelatih Prakerja STUDiLMU akan didampingi oleh Fasilitator Prakerja STUDiLMU yang akan membantu berjalannya rangkaian pelatihan agar seluruh sesi dapat berjalan dengan baik dan menyenangkan.
.jpg)
.jpg)
.png)
