Tentang Pelatihan Ini

Kemajuan teknologi membuat pekerjaan lebih mudah, namun sekaligus menyulitkan manusia untuk mencapai tingkat produktivitas yang tinggi. Banyak orang tertekan dengan begitu banyak tuntutan dan keinginan. Sementara itu, waktu dan energi yang dimilikinya terbatas. Kita hanya memiliki waktu 24 jam per hari, tidak lebih dan tidak kurang. Jumlah yang sama dengan yang dimiliki oleh orang-orang sukses di dunia. Apa yang membedakan kita dengan orang-orang sukses tersebut? Bukankah waktu yang dimiliki sama?

Meningkatkan kemampuan pengelolaan waktu sesuai tuntutan pekerjaan sebagai pegawai kantor umum, bukan hanya sekedar mengatur waktu yang dimiliki, namun juga bagaimana memprioritaskan aktivitas yang penting dan menunjang tanggung jawab pekerjaan kita. Kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dasar dalam pengelolaan waktu.

Keterampilan memaksimalkan waktu ini penting dimiliki oleh setiap orang yang ingin lebih produktif sesuai tuntutan pekerjaannya di tengah-tengah ritme dunia yang serba cepat ini.

Tujuan umum dari kursus ini adalah agar peserta pelatihan mampu menyusun strategi pengelolaan waktu dengan membuat rencana harian dan rencana mingguan minimal 60% sesuai prioritas kerjanya sebagai pegawai kantor umum pada saat Unjuk Keterampilan.

Apa syarat untuk mengikuti pelatihan ini?

• Tidak ada.

Apa yang akan saya dapatkan dari pelatihan ini?

• Mengevaluasi kebiasaan kedisiplinan dan pengelolaan waktu dalam diri peserta pelatihan
• Merencanakan pengembangan kebiasaan disiplin dalam pengelolaan waktu
• Menyusun rencana aktivitas kerja sesuai prioritas dan batasan waktu
• Mengidentifikasi aktivitas-aktivitas yang membantunya meningkatkan produktivitas kerja
• Melakukan refleksi terhadap kemampuan kedisiplinan dan pengelolaan waktu

Siapa yang cocok menjadi peserta pelatihan ini?

• Pegawai kantor umum
• Staf kantor
• Supervisor, manager, dan semua tingkatan
• Semua yang ingin lebih produktif dalam melakukan pengelolaan waktunya
• Semua orang yang tertarik bekerja sebagai atau sudah bekerja sebagai pegawai kantor umum
• Tingkat Pendidikan: minimal SD/yang setara

Kurikulum

Instructor(s)

Dian Ariadita Fitryati
Beliau menyelesaikan studinya sebagai Magister Manajemen Pendidikan di Universitas Prof. Dr. Hamka. Pengalaman kerja beliau sebagai berikut:
- Kepala Sekolah - Empathy School Bali (2022 - 2023)
- Dosen Bahasa Inggris - Universitas Mercu Buana (2016 - 2021)
- Kepala Sekolah - SD KLIS1 (2018 - 2021)
- Kepala Sekolah - SMP Madina Islamic School (2009 - 2014)
- Kepala Sekolah - SMPIT AL KAHFI1 (2005 - 2008)
- Guru Bahasa Inggris - SMPIT AL KAHFI1 (2002 - 2005)
- International Promotion Coordinator 1 - BMG Music Indonesia (1998 - 2000)

Arief Wibowo
Beliau menyelesaikan studinya sebagai Sarjana Manajemen di Universitas Gunadarma. Pengalaman kerja beliau sebagai berikut:
- Learning Center Head - KPN Corp Plantation Division (2022 - 2023)
- Manager Training - Sriwijaya Teknik Utama (2021 - 2022)
- Learning & Performance Head - DSN Group Plantation (2012 - 2021)
- Spv. Training - Sinarmasland (2005 - 2012)
- Trainer & Facilitator - PT. Columbindo Perdana (2003 - 2005)
- Intruktur Komputer - Universitas Gunadarma (1990 - 2003)

Niko Ekharysti
Beliau menyelesaikan studinya sebagai Diploma Sastra Jepang di Universitas Padjajaran. Pengalaman kerja beliau sebagai berikut:
- Associate Trainer - PT.Service Quality Centre Indonesia (2018 - Sekarang)
- Senior Facilitator & Training Consultant - PT.Service Quality Centre Indonesia (2015 - 2018)
- People Development - PT.Service Quality Centre Indonesia (2015 - 2018)
- Master Trainer - PT. Samsung Electronics Indonesia (2013 - 2015)
- Trainer - PT. Human Tech Indonesia & PT.Accentuates (2009 - 2013)
- Customer Service - PT. Gramedia Asri Media (2006 - 2009)